mírad / salaris
Mírad haalt het brutoloon uit elkaar, toetst elk onderdeel aan de tabellen en de regels van dit jaar, en zet het weer in elkaar tot iets wat je kunt lezen. Wat hiernaast staat is geen voorbeeldplaatje: het is uitgerekend door dezelfde motor die je echte loonrun doet.
gerekend met de tabellen van 2026 · cumulatieven bijgewerkt · journaalpost klaar
wat het kost
Geen prijs per strook, geen prijs per werknemer per maand, en geen toeslag als je een periode opnieuw moet draaien. Verloning zit in het standaardpakket, of je nu één DGA verloont of tien mensen in dienst hebt.
de ontleding
Een brutoloon is geen bedrag maar een stapel afspraken: premies met elk hun eigen grondslag, een heffing met zijn eigen tabel, kortingen die van je inkomen afhangen, en een reservering die pas in mei zichtbaar wordt.
Mírad haalt die stapel uit elkaar, rekent elk onderdeel apart en zegt er per regel bij waaróm hij is zoals hij is. Hiernaast dezelfde maand van dezelfde werknemer, nu vanaf de kant van de werkgever.
Boven op het brutoloon komt € 866,99 aan premies, heffing en reservering, oftewel 25%. Dat getal kent bijna niemand uit zijn hoofd, en het is precies het getal waarmee je rekent als je iemand aanneemt.
de samenhang
Loon is de plek waar contract, belasting, bank en boekhouding elkaar raken. Verhoog je een salaris, dan verandert de strook, de af te dragen loonheffing, de betaling, de journaalpost én je vrije ruimte in de werkkostenregeling.
Bij Mírad hoef je dat maar op één plek te wijzigen. De rest weet het al.
Salaris gaat per 1 september omhoog
ook hierin
Verloning is geen apart eiland. Bij Mírad staat het middenin je administratie.
De werkkostenregeling loopt mee in plaats van achteraf. Per vergoeding wordt bijgehouden of hij vrijgesteld is of in de vrije ruimte valt, met het bewijs erbij. Aan het eind van het jaar hoef je niet te reconstrueren wat je in maart bedoelde.
Declaraties horen erbij: van een foto van een bon tot uitbetaling, journaalpost en, bij een BV, de rekening-courant met de DGA. Ook dat is loonadministratie, ook al voelt het als iets anders.
goede vragen
Nee. Loonstroken zijn onbeperkt inbegrepen in het standaardpakket: er is geen prijs per strook en geen prijs per werknemer per maand. Ook een correctierun kost niets extra, en dat is bewust: als opnieuw draaien geld kost, laat je een fout staan.
Nee, het is juist de eenvoudigste situatie: één werknemer, twaalf periodes, één gebruikelijk loon om te bewaken. Mírad rekent het door en waarschuwt als het loon uit de pas gaat lopen met wat er gebruikelijk is voor je werk.
Die lopen via het bijzonder tarief, met hun eigen tabel en hun eigen jaarloon-grondslag. Ze krijgen een eigen periode met een eigen strook en een eigen journaalpost, zodat je in mei niet ziet wat je in juni verwacht had.
Ja. Je past de gegevens aan en genereert de periode opnieuw; de cumulatieven en de volgende periodes rekenen mee. Wat er is gewijzigd, blijft zichtbaar in het logboek. Een correctie hoort een spoor te hebben.
Per run. Je ziet hoeveel vrije ruimte je hebt, wat je hebt gebruikt en waaraan, met per vergoeding het bewijs waarom die vrijgesteld is of juist niet. Aan het eind van het jaar is de eindheffing dan een optelsom in plaats van een zoektocht.
Net als bij de btw geldt: Mírad zet de bedragen klaar en jij geeft akkoord, en pas dan gaat de aangifte weg. De betaling die daarna van je rekening gaat, wordt herkend en aan de periode gekoppeld.
verder in mírad
Draai je eerste loonrun. De rest schuift mee.